2020年以来上海市最大规模的线下招聘会来了。昨天（25日）上午，“2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会”举行，上海世贸商城成为全城关注的焦点。

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大规模线下招聘会恢复

企业“很激动”

这场招聘会从一开始就显示出与众不同的能量。招聘会预告一经发布便吸引了1200余家招聘单位报名参加。最终，千家企业入场，提供招聘岗位超过2.5万个。其中，提供面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万岗位超过3200个。

上海泰坦科技股份有限公司是上海市科技小巨人培育企业，预告发布后，是第一批报名的企业。“听到上海要举行这样一个招聘会，我们很激动。”泰坦科技工作人员介绍，前两年的线上招聘会效果不如预期，一方面，学生、部门负责人等多方的时间协调需要花费大量精力，另一方面封控在家，很多面试者状态受到了影响。

“相对来说，线下招聘会成功率会更高一些，双方都能够更好的相互了解。”泰坦科技这次带来了研发、营销等在内的多个岗位，招聘人数也比前两年多30-40%左右。招聘会正式开始半个小时内，工作人员已经收到了一批不错的简历。“一些学校的实验室本身就在使用我们的产品，所以很多学生来了之后会先来我们这里看看。”

泰坦科技不是孤例。上海市就业促进中心主任周国良介绍说，此次招聘会很多企业都热情参与，招聘岗位涵盖了先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，传递了上海经济复苏、信心提振的信号。

1.78万求职者入场

超半数达成初步意向

供应端热情，广大求职者同样表现出了非同一般的兴趣。今天一早，上海第二工业大学、东华大学等多所高校包车陆续到达，招聘会入口处很快排起了长队。

华东理工大学化学学院研究生曹诗达十点左右到达现场，一个小时后才进入招聘会。由于前期都在专心考博，错过了秋招，这是曹诗达人生中参加的第一场大型线下招聘会。同学们大都已经在秋招有所斩获，对他而言，春招是个重要的机会。

记者在采访中发现，相当一部分前来招聘会的高校学生是准备考研、考博时错过了秋招，他们周围的许多同学大都提早招聘，现在已有了offer，等待毕业入职。不过，这些年轻人的求职心态还是有很大差距。

“之前觉得二战考研、找工作或者Gap一年都可以。”于正浩也是华理学子，没来到招聘会之前，他对未来的规划有些模糊。花了两个多小时逛完一圈，于正浩有些兴奋地表示，“就业是一个蛮不错的选择，专业匹配的岗位待遇都不错”。

同时，这场发布会也是了解就业市场的好时机。20级大学生刚一入学就遭遇了三年疫情，与外界的接触比较少。很多人即便考研成功或者已经有offer在手，仍然希望通过大型的招聘会来了解自己在就业市场的价值，并积累经验。

统筹全局对接资源

就业服务不下线

就业就是资源的精准对接，大型招聘会的优势在于统筹全局，解决跨区域的就业需求。“就业服务属地化，就业选择却不是属地化。”据周国良介绍前期，上海各区已经组织600余场小型线下招聘会，相比来看，本次招聘会的特点之一就是不仅在上海范围内招聘，还联合江苏、浙江、安徽等地人社部门邀请当地120家知名企业来沪招聘，通过资源共享和优势互补推动长三角一体化发展。

对于安徽籍骆同学来说，安徽企业的到来有些惊喜。她毕业于上海第二工业大学，感受近年来半导体行业的蓬勃发展，骆同学更倾向于半导体创业企业。今天来到招聘会，发现自己家门口也有一批相关企业，她当即递交了简历，并与企业进行了愉快的沟通。

不过，有人欢喜，也有人忧。曾怡虽然没有迫切的就业需求，但这次真切感受到了文科生的就业压力。同时，很多企业都要求校招生需要有实习经验。“以前在学校觉得学生会工作可以弥补一下，今天看下来觉得实习还是很重要”，曾怡决定继续寻找合适的实习机会。

在就业市场上遭遇挫折也很常见，本次招聘会设置的了就业指导区域，8位资深首席职业指导师和就业服务专家坐镇，现场职业指导和政策咨询超过1000人。同时，市人社部门还联合市教委、市公积金中心等部门，在现场全方位提供就业补贴、创业咨询、职业培训、档案管理、失业保险、人事人才、社会保险、劳动权益、学生事务、公积金等与求职者就业关联度最紧密的政策咨询。

招聘会结束，就业服务却不会。据介绍，本次活动同时依托上海公共招聘新平台开启“千企万岗线上云聘会”。目前，上海公共招聘平台已实现网页端、“随申办”APP、“随申办”微信小程序或支付宝小程序的多端口便捷登陆，平台每日有效招聘岗位超过5万个。接下来，上海市还将积极贯彻落实即将修订发布的《上海市促进就业条例》，继续着力强化重点企业用工服务和重点人群就业服务。

来源：东方网

记者：王旭、傅文婧、刘晓晶

编辑：董俊成

审稿：卞英豪