随着人们的生活水平的提高

有很多人开始享受放开二胎政策

(相关资料图)

那么2023年关于二胎产假

国家有何规定呢？

二胎产假多少天呢？

跟着小编一起来看一看~

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法定二胎产假是多少天？

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至4个月，女职工生育享受98天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

修改后的条例规定，符合法律、法规规定生育的夫妻，女方在法定产假期满后，在国家规定基础上，生育第一个子女增加产假60日，产假为158天；二孩、三孩额外享受30天的奖励假，产假为188天，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇；同时，男方享受15天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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必须享受的休假

◆ 1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

◆ 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

◆ 3、产前工间：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

◆ 4、授乳：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

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可以请的假

◆ 1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

◆ 2、哺乳假

◆ 3、保胎假

◆ 4、由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

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生二胎仍可享生育津贴

只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。

根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。

60天晚育假是奖励，二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的，只是比首胎的产假天数要少。

来看看小学生对二胎的看法

三年级小学生是怎么看二胎的呢？

每个答案都能让你笑掉大牙！

题目：“如果你的爸爸妈妈想再给你添一个弟弟或妹妹，来跟你商量，你会说些什么？”

1

//  真情实感琼瑶剧

“没关系，死了一个，还有一个呢。”

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宝宝心里苦……

2

//  一千个生男生女的理由

“我觉得应该添一个弟弟”

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“我想说，我想要一个妹妹”

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“我们家的玩具，

都是女孩子的玩具。”

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3

//  没有人比你更懂你妈妈

“如果您要做剖腹产的话，

后面的结果我真的不敢想象。”

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4

//  不用了，谢谢

“他就会乱叫，乱拉屎，

屋子里面就会变得非常乱。”

▼▼

“妈妈，谢谢我不用了。”

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5

//  生了孩子没人带好惨啊

如果你们忙了没人带

要我带的话，我就……

6

//  基本的常识我还是有的

“再说，你都38岁了能怀上吗？”

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宝贝儿，可能真的能怀上哦！

7

//  最无私感人，非你莫属！

9

//  家庭伦理剧版！

“我不想要弟弟妹妹，

因为我想独吞家产。”

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二胎开放以后

家长问过孩子最多的问题是

给你生个弟弟妹妹好不好呀？

这时候，粑粑麻麻心中的情景...

而大宝脑海里的情景却是...